萬基控股集團在推進給抓落實上動真格

                                      2020年01月19日 8:44 5016次瀏覽 來源:   分類: 科技創新

                                      導讀: 萬基控股集團在推進給抓落實上動真格

                                       

                                       

                                      “2020年,洛陽萬基鋁加工有限公司將以主要產品質量提升、規模化生產為主線,強化產供銷協同合作,持續提高金屬流速,全面提升產品市場競爭力。”12月30日下午,洛陽萬基鋁加工有限公司(以下簡稱“萬基鋁加工”)在萬基控股集團六屆六次職代會第二次會議上,向與會代表莊重承諾。

                                      為了盡快解決制約企業發展的瓶頸問題,扭轉執行力不強的被動局面,推動企業高質量發展,萬基控股集團領導班子在“抓落實”上出實招、下重錘、鼓實勁。萬基控股集團六屆六次職代會二次會議上,在與會代表的共同見證下,黨委副書記、總經理總經理分別與萬基鋁加工經理吳俊等各子公司及承包經營單位分別簽訂了超額利潤提成合同、承包經營合同、安全環保管理目標責任書、廉政建設主體責任承諾書;與此同時,萬基鋁加工經理吳俊等8家單位負責人作了大會承諾發言。

                                      簽訂責任書,就是立下“軍令狀”。為推進責任落實,1月5日,在萬基鋁加工2019年度總結表彰會暨2020年生產經營動員會上,吳俊還根據集團公司“挖潛增效深化年”精神,由各主管領導牽頭,按照產品類別,把生產、銷售骨干人員結合,加強協作團結,強化績效考核,成立了10個推進工作小組,涉及罐蓋拉環料、面鋁、3、8系深沖料、鋁箔內貿萬元加工費、日本市場銷量以及新產品開發等,制定了推進措施和激勵辦法,以正面激勵為主,并在會議上與各小組負責人簽訂目標責任書。萬基鋁加工銷售處處長張云清、板帶廠生技處處長梁繼東、鋁箔車間副主任張濤針對2020年工作任務進行表態發言,真正做到把工作責任落實下去,把工作任務分解下去,把壓力傳導到每一個班組、每一位員工。

                                      “簽訂專項工作目標責任書,就是用“重錘”激活干部員工的激情……只要努力就能干成,干成了就有獎勵,干不成就受處罰……”萬基鋁加工經理吳俊這樣說。

                                      同萬基鋁加工一樣,萬基控股集團下屬各企業負責人在2019年度總結表彰會暨2020年生產經營動員會上,紛紛以同下屬簽訂責任書和表態發言的方式,貫徹落實集團公司六屆六次職代會精神,明確目標,壓實責任,推進重點工作上動真格,形成了工作責任一級抓一級,層層抓落實的工作新格局。(拓如印  

                                      責任編輯:李幼玲

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