Tania Saba, CRHA, Ph. D., est professeure titulaire l'école de relations industrielles de l'Université de Montréal, où elle enseigne la gestion des ressources humaines depuis 1996. Depuis 2010, Mme Saba est également vice-doyenne aux études de premier cycle à la Faculté des arts et des sciences, après avoir été, de 2008 à 2010, fut directrice de l'école des relations industrielles.

Tania Saba est spécialiste des questions entourant le vieillissement au travail, les différences intergénérationnelles, le contrat psychologique et les nouvelles relations d'emplois, la planification de la relève, la gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales, les programmes de mobilité et le développement des talents à l'international. Seule ou en collaboration, elle a publié plus d'une trentaine de chapitres de livre ou d'articles arbitrés. Parmi ses plus récentes publications, mentionnons La Gestion des ressources humaines, tendances, enjeux et pratiques actuelles (3e édition, 2008), Les différences intergénérationnelles au travail : faire la part des choses (Revue internationale de Gestion, 2009), Statut d'emploi et engagement organisationnel : l'effet médiateur de la violation du contrat psychologique (CJAS/Revue Canadienne des Sciences Administratives, 2006; co-auteurs M. Blouin et L. Lemire). Madame Saba est titulaire d'un doctorat en relations industrielles de l'Université de Montréal et d'un post-doctorat spécialisé en gestion internationale des ressources humaines de l'Université Cornell. Elle est chercheure au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT).