Ateliers simultanés – Bloc A
De 10 h 45 à 12 h

A5 - La reconnaissance au travail : pratiques internationales et différences culturelles

La reconnaissance non monétaire est encore loin d’être entrée dans les mœurs de toutes les entreprises sur la planète. Elle est pourtant un élément clé de l’identité et de la santé des personnes ainsi qu’un outil de croissance, de transformation et de performance économique des organisations. Au delà des principes d’humanisme et de morale, cette pratique managériale constitue un formidable levier d’engagement des salariés et d’efficacité économique des entreprises. Afin d’identifier les différentes pratiques dans le monde et de déterminer en quoi les différences culturelles ont une influence sur ces pratiques, le conférencier a récemment mené une large enquête internationale sur les perceptions, pratiques opérationnelles et obstacles en matière de reconnaissance au travail. Dévoilés en exclusivité lors de cette session, les résultats de ces travaux serviront à faire le point sur l’état d’avancement des pays et des organisations à cet égard et d’identifier comment les pratiques locales sont influencées par les cultures d’entreprise.

Application en entreprise - Cette conférence démontrera comment implanter des pratiques de reconnaissance adaptées aux différences culturelles et qui seront un véritable levier d’engagement et de performance.

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